01
Schichtkoordination
Qualifikationsbasierte Besetzung misst Einsatzbereitschaft an den Aufgaben, nicht nur an der Personenzahl.
Die richtigen Fähigkeiten an der richtigen Linie.
Betrachten Sie Schichtbesetzung und bestätigte Qualifikationen gemeinsam mit den Produktionsanforderungen.
Entwickelt für Schichtleitung und Personalplanung
FactoryOS / Personal
Die Frage, mit der der Workflow beginntWelche Zelle braucht qualifiziertes Bedienpersonal?
92%Qualifizierte Besetzung
2Verfügbares Bedienpersonal
01 / Ein bekanntes Problem
Eine vollständige Anwesenheitsliste garantiert nicht die passende Qualifikation an jeder Station. Qualifikationslücken bleiben oft verborgen, bis sie an der Linie gebraucht werden.
Die heutige Situation
Die nächste Schicht hat genug Personal, doch eine wichtige Qualifikation fehlt.
Ein unverbundenes Signal kann die nächste Entscheidung beeinflussen.
02 / Der Workflow
Von einer Frage zu einem konkreten nächsten Schritt.
Entdecken Sie in drei Schritten, wie Personal Informationen mit Handlungen verbindet.
Welche Zelle braucht qualifiziertes Bedienpersonal?
Personal ArbeitsbereichBeispielhafter Workflow
Die Situation
Mit den betrieblichen Fakten beginnen.
Vergleichen Sie Anwesenheit und bestätigte Qualifikationen mit den Anforderungen des laufenden Modells.
- Qualifizierte Besetzung92%Verbunden
- Verfügbares Bedienpersonal2Verbunden
- Vorlauf zur Besetzung4hVerbunden
- Zelle mit Handlungsbedarf1Verbunden
03 / Einblick in Personal
Entwickelt für die Arbeit hinter den Zahlen.
Geben Sie Ihrem Team den Überblick und Kontext, um den Workflow voranzubringen.
Die richtigen Menschen. Der richtige Kontext.
02
Qualifikationen und Besetzung
Die Schichtplanung macht kommende Lücken und Rüstvorgänge sichtbar.
03
Kontext des Produktionsteams
Kontext zu Überstunden und Produktivität unterstützt fundierte Personalentscheidungen.
04 / Das Ergebnis im Blick
Messen Sie, was Ihren Betrieb voranbringt.
Vereinbaren Sie Definitionen, Berichtszeiträume und Ziele mit Ihrem Team. Diese Beispielkennzahlen zeigen mögliche Einstiegspunkte.
Personal MomentaufnahmeIllustrative Beispieldaten
Qualifizierte Besetzung
92%Aktuelle SchichtVerfügbares Bedienpersonal
2EinsatzbereitVorlauf zur Besetzung
4hZum Schließen einer LückeZelle mit Handlungsbedarf
1Besetzung erforderlichIhre Ausgangslage. Ihr Berichtszeitraum. Ihre Ziele.
Illustrative Produktdaten. Verbinden Sie Ihre Werksdaten und vereinbaren Sie Kennzahlendefinitionen und Ziele mit Ihrem Team.
Gemeinsam besser
